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    2015年4月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)


    • A、前馈控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反馈控制


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    12.某医院院长退休后感慨“人走茶凉”,这说明他在职时拥有的是一种()(2015.04)


    • A、职位权力


    • B、个人权力


    • C、超凡权力


    • D、传统权力


    6.盈亏平衡分析法属于下列哪种决策类型?()(2015.04)


    • A、战略型决策


    • B、确定型决策


    • C、风险型决策


    • D、不确定型决策


    30.举例论述激励的原则。(2015.04)



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